- El programa, de carácter gratuito, se iniciará el próximo 24
de octubre con cursos sobre JAVA y PHP.
- Cada curso, con una duración de cuatro cuatro meses, pretende
servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados de
entre 18 y 35 años. El 70% de los participantes encuentran empleo.
- Esta iniciativa se desarrollará en el BIC Bizkaia Ezkerraldea y
podrán apuntarse los residentes en Ezkerraldea y Meatzaldea.
- Para más información e
inscripciones a los cursos:
·
http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/
Bilbao,
23 de septiembre de 2016.-
La Diputación Foral de Bizkaia y Fundación Telefónica se han unido para formar
en competencias digitales de carácter profesional a un centenar de jóvenes de Ezkerraldea
y Meatzaldea, en el marco de Empleo Digital, una iniciativa gratuita de la
Fundación que está desarrollando a través de su programa de Empleabilidad Joven
‘Todos incluidos’. La condición para incorporarse al proyecto es tener entre 18 y 35 años y estar buscando
trabajo, sin necesidad de conocimientos tecnológicos previos y con un nivel
mínimo de estudios de la ESO. Cualquier joven que cumpla estos requisitos
puede apuntarse a los cursos gratuitos sobre JAVA y PHP que les prepararán para convertirse en
uno de los profesionales digitales que buscan las empresas. El 70% de estos
jóvenes encuentran empleo.
Los cursos, que se desarrollarán
este año y en 2017, se impartirán en el BIC Ezkerrealdea en Barakaldo. En la
fase de 2016 comenzarán el próximo día 24 de octubre en horario de mañana. Las
plazas, 25 por cada curso, son limitadas y aquellos que deseen entrar en un
proceso de selección que respetará los principios de igualdad, deben inscribirse en la web de Fundación
Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/.
El objetivo de Empleo
Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes
desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles
tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes
del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más
de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos
desarrollos digitales.
La Diputación de Bizkaia considera que esta iniciativa “es una
oferta complementaria y diferente que sin duda beneficiará a los jóvenes de
Ezkerraldea y Meatzaldea a la hora de despertar y desarrollar sus habilidades
digitales de cara a encontrar un puesto de trabajo”. Por su parte, Fundación
Telefónica, que lleva más de 20 años trabajando e impulsando la formación
estima “que hay una grave carencia en formación tecnológica” y que el proyecto
Empleo Digital pretende preparar a 8.000 jóvenes en el Estado español.
El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en
arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el
desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de
datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los
alumnos reciben 60 horas de formación en
habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario
formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en
equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una
entrevista de trabajo de manera efectiva.
Durante los cuatro meses de
duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de
programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas
colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y
referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos
repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de
una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los
módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir
formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección,
formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web que
acompaña a los candidatos durante todo el proceso.
Se estima, según Adecco, que en España la demanda de perfiles
vinculados a las profesiones digitales experimentará un incremento del 40%: el
sector se convierte así en uno de los mayores generadores de empleo del país,
de hecho, el 80% tiene un contrato indefinido. Las previsiones de la UE
apuntan, además a la creación de casi 900.000 empleos tecnológicos de aquí a
2020.
Para más información:
Eneriz
Urrutxurtu
BIOK Comunicación Estratégica