Ø La medida, que forma parte del Plan de Choque
para la Margen Izquierda y Zona Minera liderado por el Gobierno Vasco, refuerza
los otros dos programas de empleo desarrollados ya este año en el municipio con
el objetivo de reducir la tasa de paro.
Ø La inversión de ambas instituciones en este
Plan es de 231.000 €, que sumada a la hecha en los dos planes anteriores hace
un total de 575.000 €, una cifra muy superior a las de años anteriores.
El Ayuntamiento de
Trapagaran y Lanbide-Servicio Vasco de Empleo pondrán en marcha antes de
finales de año un nuevo plan de empleo por el que se contratarán a través de
Meatzaldeko Behargintza otras 18 personas desempleadas por un espacio de seis
meses.
Esta medida, que forma
parte del Plan de Choque para la Margen Izquierda y Zona Minera liderado por el
Gobierno Vasco, es fruto de la colaboración interinstitucional entre el
Gobierno Autonómico, a través de Lanbide, y el Ayuntamiento. Además de seguir
reduciendo la tasa de paro en una zona especialmente desfavorecida, persigue un
triple objetivo: realizar trabajos de interés general y social en beneficio de
la localidad, mejorar la situación económica de las personas participantes y
capacitarlas con formación y experiencia para su posterior inserción laboral.
De las 18 personas que se
contratarán, por una parte, 8 formarán un grupo para el acondicionamiento de
caminos forestales y contenedores soterrados, así como para el pintado del
mobiliario urbano. Serán 2 Oficiales y 6 Peones Especialistas multiservicios.
Los/as Oficiales tendrán que acreditar al menos 24 meses de experiencia en la
profesión. Su contrato de trabajo será al 75% de la jornada.
Y por otra parte, 2
Coordinadores/as y 8 Agentes Cívicos de Proximidad informarán a la ciudadanía
de actividades relevantes en la localidad, concienciarán de acciones cívicas
como, por ejemplo, la tenencia de animales, informarán de los desperfectos en
la vía pública y el mobiliario urbano, así como ayudarán en las proximidades de
los centros escolares. Los/as Encargados/as tendrán un contrato del 100% de la
jornada mientras que los/as Agentes Cívicos tendrán un contrato al 50% de la
jornada laboral. Para ocupar los puestos de Encargados/as será necesario como
mínimo un Ciclo Formativo de Grado Medio, Superior o Bachillerato. Para ser
Agente bastará con tener el Graduado Escolar o equivalente.
Todas estas personas
deberán ser desempleadas, estar inscritas en Lanbide, empadronadas en
Trapagaran con al menos 1 año de antelación, no haber participado en ediciones
anteriores del Programa “Acciones Locales de Fomento del Empleo” y pertenecer a
alguno de los colectivos de difícil inserción señalados por Lanbide (por
ejemplo, perceptores o beneficiarios de RGI, menores de 35 años, mayores de 55
años, parados de larga duración, discapacitados, mujeres víctimas de violencia
de género…). De todas ellas, al menos el 40% serán mujeres y el 15% mayores de
55 años.
Ya está abierto hasta el
20 de noviembre el plazo de inscripción para las personas interesadas que deberán
preinscribirse en las ofertas en la web de Lanbide y entregar en la Agencia de
Empleo y Desarrollo Local la documentación requerida para acreditar el
cumplimiento de los requisitos y sus circunstancias.
El coste de este tercer
plan de empleo asciende a 231.000 €, de los cuales 58.000 € serán invertidos
por el Ayuntamiento a través del presupuesto municipal, mientras que los 173.000
€ restantes llegarán vía subvención de Lanbide.
Este proyecto refuerza
los otros dos programas de empleo desarrollados ya este año en el municipio
cofinanciados también por ambas instituciones. Uno, también dirigido a los
colectivos de difícil inserción laboral por el que se contrató a 23 personas y
el segundo, dirigido a jóvenes menores de 30 años sin experiencia laboral por
el que se contrató a 2 personas. Lo que unido a las 18 personas del Plan de
Choque totalizan 43 personas.
La inversión total de los
tres planes es de 575.000 €, de los cuales 224.000 € los aporta el Ayuntamiento
y los 351.000 € restantes Lanbide.